Arbeitsschutz im laufenden Betrieb
Verantwortungsaubergeregelt.
Von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Einarbeitung behält integeri jede Frist und Qualifikation im Blick, jederzeit nachweisbar.
Wie sicher sind Sie aufgestellt?Zum Selbst-Check
Noch bevor jemand nachfragt, beginnt die Suche im Kopf.
Erledigt ist
nicht gleich
belegbar.
Im Betrieb muss die Arbeit laufen. Später muss auffindbar sein, was dazugehört. Ein Ordner hier, eine Liste dort, eine Nachricht im Postfach.
Beurteilen
Ist die Gefährdungsbeurteilung aktuell? Oder beschreibt sie einen Stand, den es so nicht mehr gibt?
Unterweisen
Ist jeder unterwiesen? Und liegt zu jeder Unterweisung ein Nachweis vor?
Qualifizieren
Darf die Person das bedienen? Ist die Qualifikation noch gültig?
Einarbeiten
Weiß der Neue, worauf es hier ankommt? Oder läuft er nach Zuruf mit?
Viele Pflichten. Ein System.
Sie behalten die Verantwortung, den Aufwand im Arbeitsschutz nimmt Ihnen integeri ab. So ist alles sauber geregelt und Sie haben den Rücken frei fürs Kerngeschäft.
Beurteilen
Für jeden Einsatzort muss festgehalten sein, welche Gefährdungen dort bestehen und was dagegen getan wird. Jemand vor Ort kreuzt an, was zutrifft, und integeri leitet daraus Risiko und Maßnahmen ab, hält Fristen nach und bereitet die nächste Unterweisung vor. Geprüft und freigegeben wird bei Ihnen.
So funktioniert’sUnterweisen
Unterwiesen werden muss jeder, regelmäßig und so, dass er es versteht. Schreiben und vortragen müssen Sie dafür nichts: Sie wählen aus über 2.200 Themen oder aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung, integeri macht daraus die Unterweisung, weist sie zu und erinnert. Ihre Leute absolvieren sie am Handy, in ihrer Sprache, der Nachweis entsteht dabei.
So funktioniert’sQualifizieren
Vor der ersten Fahrt stehen Tauglichkeit, Ausbildung und die bestandene Abschlussprüfung. Bei integeri machen Ihre Leute alle drei im eigenen Betrieb, ausgebildet von jemandem, der die Maschine selbst fährt. Am Ende steht ein Dokument, das jeden Schritt belegt, und die jährliche Auffrischung wird von allein fällig.
So funktioniert’sEinarbeiten
Wie ein Neuer eingearbeitet wird, hängt meist davon ab, neben wem er die erste Woche steht. Bei integeri erzählt einer Ihrer erfahrenen Leute einmal in Ruhe, worauf es ankommt. Daraus wird ein Kurs in Ihrem Katalog, auf Wunsch übersetzt und vertont. Der bleibt, auch wenn er selbst längst in Rente ist.
So funktioniert’s
Selbst-Check
Wie sicher ist Ihr Arbeitsschutz aufgestellt?
Acht kurze Fragen. In zwei Minuten kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen.
Frage 1 von 8
Ist bei Ihnen klar geregelt, wer für Arbeitsschutz verantwortlich ist, inklusive Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Sicherheitsbeauftragtem?
Liegen für alle Tätigkeiten aktuelle, dokumentierte Gefährdungsbeurteilungen vor, und schreiben Sie sie bei neuen Baustellen oder Verfahren fort?
Prüfen Ihre Teams vor kritischen Arbeiten kurz die Lage direkt auf der Baustelle, bevor es losgeht?
Sind Ihre Arbeitsmittel sicher und geprüft, von der Beschaffung bis zur wiederkehrenden Prüfung?
Sind Ihre Mitarbeiter für ihre Tätigkeiten qualifiziert und regelmäßig unterwiesen, und können Sie das im Ernstfall nachweisen?
Wählen Sie Nachunternehmer nach Arbeitsschutz-Kriterien aus und koordinieren die Zusammenarbeit nachweisbar?
Ist für Notfälle auf der Baustelle geregelt, was zu tun ist, von Erster Hilfe über Alarmierung bis Rettungskette, und wissen es Ihre Mitarbeiter?
Verfolgen Sie erkannte Mängel systematisch nach, bis sie behoben sind?
Ergebnis
Ihr Lückenbericht
Das hat gerade nicht geklappt. Versuchen Sie es noch mal oder schreiben Sie uns direkt an hallo@integeri.com.
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Der nächste Schritt
In den acht Bereichen, nach denen wir gefragt haben, ist bei Ihnen alles geregelt.
Bleibt die Frage, was es Sie kostet, das im Alltag zu halten.
Gespräch vereinbarenSo kommen Sie zum Ergebnis
Sie haben alle Punkte als „nicht zutreffend“ markiert. Für eine Auswertung beantworten Sie bitte mindestens eine Frage.
Die Fragen basieren auf AMS BAU und der langjährigen Erfahrung von integeri. Das Ergebnis gibt Orientierung, ersetzt aber kein Audit.
Referenzen
Betriebe, die sich den Aufwand gespart haben.
Was sich für sie geändert hat, erzählen sie am besten selbst.
340 Leute an zehn Standorten, und jeder Einzelne muss belehrt werden. Das ist ein riesen Aufwand. Heute schaffen wir das Fünf- bis Zehnfache und zahlen die Hälfte.
Für mich zählt nicht, dass irgendwo eine Gefährdungsbeurteilung abgelegt ist. Ich muss wissen, was auf der Baustelle gilt, was noch offen ist und wer sich darum kümmert.
Früher waren Unterweisungen mit viel Fahrerei und Dokumentation verbunden. Heute sehe ich auf einen Blick, wer seine Unterweisung erledigt hat, und habe die Nachweise jederzeit griffbereit.
Dirk EulenbergTechnischer LeiterVor den Audits war ein ungutes Gefühl dabei. Habe ich an alles gedacht, habe ich nichts vergessen? Heute gucke ich morgens ins Dashboard und weiß sofort, was erledigt ist und was nicht.
Christian FrommannAssistent für Arbeitssicherheit150 Leute, zwei Standorte, rund 180 Schulungen für Bagger und Stapler. Ohne integeri hätten wir dafür etwa das Fünffache an Aufwand gehabt.
Torsten SiebertStrategische TeamassistenzBei den Gruppenveranstaltungen haben früher zwei Drittel gähnend dagesessen. Heute setzen unsere Jungs die Unterweisung am Handy genau nach ihren Vorstellungen um. Und wenn bei einer Prüfung ein Mitarbeiter das Handy nimmt und sagt: ‚Hier sind unsere Nachweise‘, dann gucken die mit riesigen Augen.
Als Geschäftsführer muss ich wissen, dass der Arbeitsschutz läuft, ohne dass ich selbst hinterherlaufe. Für einen Mittelständler wie uns ist das optimal.
Christian HelmGeschäftsführerKontakt
Erzählen Sie uns, wie es bei Ihnen läuft.
Wir hören zu und finden dann gemeinsam, was zu Ihrem Betrieb passt.
Alexander Weber
Geschäftsführer
- +49 3476 93 74 70-909:00 bis 12:00 Uhr
13:00 bis 15:00 Uhr - hallo@integeri.com